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自治区国资委2019年度绩效考评社会评价意见建议整改方案

2020-07-03 19:37     来源:BCK体育App官网
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根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于反馈区直机关2019年度绩效考评结果的通知》(桂绩办发〔2020〕3号)、《2020年度自治区直属机关社会评价工作方案》要求,为做好社会评价中群众提出意见建议的整改工作,保障我委在2020年绩效考评中社会评价各项得分和排名稳中有升,针对2019年度绩效考评社会评价得分情况和民意调查中群众提出的意见建议,特制定如下整改方案。

一、整改目标

通过对存在问题的整改,进一步明确各处室的工作目标和职责任务,建立健全绩效管理制度,加强机关行政效能建设,切实解决促进改革发展、作风效能等方面存在的问题,使服务能力明显增强,机关效能明显提升,干部群众满意度不断提高,保障我委在2020年绩效考评中社会评价各项得分和排名稳中有升。

二、整改工作内容

(一)领导评价整改。2019年度绩效考评结果中我委领导评价得分23.37分,高于经济管理类平均分2.85分,组内排名第3名,有效保障了我委工作满意度目标总得分和年度绩效综合得分等次提升。为确保工作成果,建议继续加强相关工作。

1. 继续保持向四大班子领导汇报工作力度。通过专项报告、国资国企要情、党委、政务信息等形式及时向自治区四大班子领导汇报我委2020年绩效计划重点难点工作进展情况、取得成效;涉及自治区领导关注跟踪的重大事项,及时向自治区领导汇报工作进展情况。

2. 积极帮助协调解决企业存在的困难和问题。由于领导评价采样对象包括企业主要领导,建议加强企业调研力度,及时了解掌握企业复工复产稳增长工作中遇到的困难和问题,采取切实措施帮助企业纾难解困,展示国资委高效、务实形象。

(二)民意调查意见建议整改。2019年度社会评价,我委共收到群众提出的意见建议26条(其中重复意见1条),其中:反馈热点难点工作的意见建议7条,定点帮扶满意度评议的意见建议2条,系统基层干部评议的意见建议12条,有业务联系的区直部门评议的意见建议5条(其中重复意见1条)。所提意见建议涉及到国企改革、薪酬管理、科技创新、培训指导、帮扶政策落实、党建工作、统战工作、业务协调等方面问题。该项内容,由委绩效办将意见建议梳理后进行责任分解,督促相关责任处室抓好整改落实。

三、组织实施步骤

(一)分解落实责任。将梳理后的社会评价意见建议,逐一分解落实到具体处室,形成《自治区国资委2019年度绩效考评社会评价意见建议整改责任分解表》。

(二)制定整改计划。各处室根据责任分解表,认领责任,依据责任分工制定整改计划,明确每条需整改的意见建议的整改措施及方法步骤。

(三)扎实抓好整改。各处室按照制定的整改计划,对照整改目标,倒排工作进度,落实专人推进整改。对意见建议能够及时解决的要及时解决;对情况复杂,尚不具备完全整改条件的,要按照整改计划分阶段分步骤限期完成;对因政策等因素不能解决的以及确实不符合实际的要加以说明,做好宣传解释工作。

(四)督促检查落实。委绩效办将各处室的整改措施步骤在委机关OA系统上公布,进行全程跟进督办。对于整改不到位的及时通报,确保整改工作如期完成。

(五)主动公开接受监督。坚持开门搞绩效,阳光抓整改。按照要求,把社会评价意见建议整改方案、整改结果通过国资委网站向社会公布,自觉接受群众监督。

四、整改要求

(一)加强领导,狠抓整改。各处室要高度重视,把整改工作摆上重要议事日程,处室负责人要负总责、亲自抓,确保整改工作目标到岗、责任到位、任务到人。要突出整改工作的重点,解决突出问题,建立长效机制,确保整改工作取得实效,达到整改提高的效果。

(二)分工负责,通力合作。整改内容涉及到多个处室配合的,相关处室要积极主动配合做好整改工作,齐心协力完成所承办的整改工作目标任务。

附件:自治区国资委2019年度绩效考评社会评价意见建议责任分解表


关联文件: